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  • 扁平化管理,很厲害

    ——挑名師教育科技(天津)有限公司員工說
  • 每周的《讀書分享會》能和大咖同事一起有思想的交流碰撞,感覺自己這半年的成長進度趕上了過去5年的總和了,每次自己報名的孩子們學習有了進步,家長發微信感謝時,都超有成就感,喜歡這個行業,因為領導、同事在一起經常會談對孩子們的愛和行業使命、教育情懷這些話題,而且都說現在是經濟寒冬,我們好像絲毫沒受什么影響,相反,業務蒸蒸日上,感覺在挑名師的平臺上,自己的未來充滿光明

    ——挑名師教育科技(天津)有限公司員工說
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    ——深圳樂博樂博教育科技有限公司員工說
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    ——湛江樂爾機器人科技有限公司員工說
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    ——深圳童程童美教育有限公司員工說
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    ——深圳云石科技有限公司員工說
  • 晉升機會:晉升渠道多,制度完善,項目員工有項目員工的晉升渠道,部室員工有部室員工的晉升渠道,較為公平公正。 工作氛圍:大部分都是比較好相處的,整體工作氛圍好,忙工作遠遠大于搞人際關系,大家還是都很大方坦蕩的。 薪酬待遇:對剛畢業的大學生比較有吸引力,崗位工資、績效工資、五險二金、定制工裝等,一般該有的都有。

    ——中國十九冶集團有限公司員工說
  • 西部鐵軍,很出色的企業!

    ——中國十九冶集團有限公司員工說
  • 企業氛圍很好,有出色的企業文化。

    ——中國十九冶集團有限公司員工說
  • 很驕傲是十九冶的一員。

    ——中國十九冶集團有限公司員工說
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  • 綜合維修工

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    1、對公司規定的項目點的工作進行檢查和維修;2、對值班期間發生的問題及時上報或處理;3、所有物業設備的檢查和維修;4、執行、參加公司臨時委派的任務。工作地點:上海市嘉定區墨玉北路700號上海東方肝膽外

  • 電商運營店長

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    1、負責電商天貓、京東旗艦店店鋪的運營管理,策劃店鋪營銷活動方案,并推進執行,完成營銷目標;2、負責各網絡渠道的平臺資源和活動對接,計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;3、整合企業及網

  • 商業客戶咨詢熱線

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  • 銷售經理

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    1 組建銷售團隊2 負責制定年度、秀度、月度營銷目標計劃,并實施3 負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制定月度營銷實績報告4 對年度銷售費用與目標任務承擔***責任5 負責對所管理的業務人員的

    上海景江化工有限公司

    交通補貼 通訊補貼 住房補貼 專業培訓

  • 餐飲主管

    招1人| ¥4000-5500

    工作職責:1.?負責客戶方第三方餐飲公司管理,一日四餐2.?審核每餐的菜單,確保服務品質3.?食品安全管控,抽查、取樣等。4.?餐飲服務及日常運營質量把控及監管。5.?客戶方需求對接,及處理突發事件。

  • 采購主管

    初中|招3人| 面議

    男,25歲以上,紡織或印染專業畢業,2年以上采購業務,熟悉梭織、化纖布等各種業務。

  • 電銷專員大眾

    初中|招1人| ¥3500-4000

    崗位職責:1、公司提供資源,以電話為主開發客戶;2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;3、通過電話與客戶進行有效溝通并了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;4、定期與客戶進行溝通,建立良好的長

  • 跟單助理

    高中|招2人| ¥4000-6000

    1、年齡22-40歲,男女不限;2、高中以上學歷或具有家私跟單工作經驗;3、能熟練使用辦公軟件;4、能用英文收發郵件。

  • 市場部技術支持工程師-重慶上班

    大專|招2人| ¥4500-6000

    職位描述:1.負責技術支持工作,標書制作;2.現場技術支持;3.方案設計及產品選型;任職條件: 1. 大專以上學歷,機械、暖通或化工等相關專業,工作認真、負責。2. 熟悉plc編程,電控制原理,hmi

  • 德國品牌

    招3人| ¥2500-5000

    1、熱愛家居或者廚藝;35歲以下,高中或以上學歷;2、烹飪熟練者優先;2、有商場銷售經驗,為人穩重,大方,熱情,相貌端正;3、為人誠實,仔細,喜歡為顧客服務;4、愿意學習新的知識與技巧并不斷接受挑戰,

  • 裝配工

    大專|招2人| ¥4500-6000

    崗位職責: 能獨立看懂圖紙,按規范進行非標機械裝配; 能熟練使用及保養工具、量具等; 遵守安全操作規程。任職要求: 有3年以上機械經驗,有項目裝配調試優先; 能看懂圖紙,懂得機械裝配工工藝;

    深圳市金承諾實業有限公司

    餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金 通訊補貼 員工旅游

  • 安全專員

    高中|招2人| ¥6000-8000

    技能要求:1.貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度,負責本部門的安全管理,監督工作。2.負責本部門日常安全檢查、巡查、發現問題,監督整改落實情況。3.定期開展內部安全管理培訓,提高員工安全

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